Direito do trabalhador: confira os 5 tipos de LICENÇA médica que você tem direito | Brazil News Informa
Todos os trabalhadores formais, que atuam seguindo as regras da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), também estão sujeitos a diversos direitos. Alguns deles têm relação com as licenças médicas, que podem ser tiradas por aqueles que precisam se ausentar do serviço por motivo de saúde sem receberem penalidades.
Dessa forma, se você é profissional de carteira assinada e quer saber mais sobre esses direitos, continue acompanhando a matéria a seguir e não perca essas informações importantes que separamos para você.
Tipos de licença médica que são direito do trabalhador
A princípio, há diversos tipos de licença médica que um trabalhador pode tirar. O período para cada uma delas vai variar de acordo com as regras e gravidade da situação, então é importante conferir tudo isso com os Recursos Humanos do seu trabalho. veja quais são elas abaixo.
Acidente de trabalho
Primeiramente, essa licença é direito do trabalhador que sofreu algum tipo de acidente ou lesão enquanto trabalhava. O objetivo desse benefício é garantir que a pessoa se recupere devidamente, garantindo que, enquanto está descanso, ele não sofra com problemas financeiros devido ao ocorrido.
Maternidade ou paternidade
Em seguida, esse tipo de licença é concedido aos trabalhadores que acabaram de se tornar pais. Muitas pessoas acreditam que esse benefício só vale mediante o nascimento de um filho, mas não é bem o caso.
Além dessa situação, também têm direito à licença os pais ou mães que adotam uma criança. O objetivo geral dessa licença é fazer com que os novos pais tenham tempo de se adaptar à nova responsabilidade.
Doença de longa duração
Ademais, esse caso é justamente para pessoas que precisam se ausentar por um longo período devido ao enfrentamento de uma doença ou condição médica que vai exigir que esse trabalhador passe por um longo tempo de recuperação.
Com isso, o funcionário tem a possibilidade de focar em seu processo individual de cura sem precisar se preocupar em quanto tempo ele deve ficar fora do serviço, nem mesmo em ficar com problemas financeiros devido a isso.
Saúde mental
Outro ponto importante é que há uma licença voltada aos trabalhadores que enfrentam algum tipo de doença mental, que acaba impedindo que a pessoa desempenhe adequadamente suas funções no trabalho.
É o caso, por exemplo, de quem passa por longos períodos de estresse (que pode causar um burnout), ansiedade, depressão ou qualquer outro tipo de condição psicológica incapacitante.
Acompanhamento médico
Por fim, há também a possibilidade de receber uma licença para acompanhar outra pessoa ao médico, seja para tratamentos de saúde ou consultas e exames, por exemplo.
Nesse caso, o trabalhador pode se ausentar quando precisa acompanhar o filho de até seis anos de idade ao hospital ou então acompanhar a esposa grávida na realização de exames relacionados à condição.
Fonte: Pronatec
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