13º salário: primeira parcela deve ser paga obrigatoriamente até ESTA data | Brazil News Informa
No Brasil, qualquer pessoa legalmente empregada tem direito a um bônus anual pago em duas parcelas: em novembro e dezembro. Um dos programas de distribuição de renda mais importantes do trabalhador brasileiro é o 13º salário.
Ele foi criado no ano de 1962 pelo governo federal. Ele garante um salário a mais para os trabalhadores e agora em 2022 estamos nos aproximando da data do pagamento da primeira parcela deste ano. Esse pagamento injeta bilhões de reais na economia e é esperado pelo comércio.
13º salário é esperado por muita gente
Todos os trabalhadores com carteira de trabalho assinada recebem este benefício. E não apenas eles: o abono também faz parte da rotina de idosos aposentados e pensionistas segurados do INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social). Servidores públicos também recebem. O pagamento do 13º salário obedece a critérios rígidos.
O pagamento ocorre dividido em duas vezes que equivalem à metade do pagamento devido ao trabalhador. A data de depósito das duas parcelas na conta do trabalhador se define por meio de lei, e o empregador não tem o direito de alterar estas datas.
A primeira metade do pagamento do 13º cairá na conta corrente das pessoas em uma data entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de todos os anos. Sobre este período, vale o que já dissemos: é inegociável. Não cabe nenhum tipo de desconto sobre ele a não ser os previstos em lei.
Antes de tudo, a segunda metade do 13º salário deve necessariamente ser paga impreterivelmente até o dia 20 de dezembro. Neste caso, o empregador deve descontar alguns valores, tais como a alíquota de Imposto de Renda ou a contribuição previdenciária ao INSS. O valor deve ser equivalente ao pagamento integral após dividido por 12, com a multiplicação do valor pelo número de meses trabalhados no último período de 12 meses. Quem trabalhou o ano inteiro recebe o 13 inteiro.
Mais informações
Em primeiro lugar, dado o atual ambiente inflacionário e a demanda do consumidor, as vendas totais no varejo devem aumentar com a injeção de capital no comércio que o pagamento do 13º significa. As compras nas lojas todavia recuperariam o impulso de um ano atrás, enquanto o crescimento das vendas online permaneceria tão alto quanto no período pós-pandemia. Por fim, em segundo lugar, as vendas de eletroeletrônicos também devem ter um salto.
Antes de mais nada, benefícios garantidos por lei tais como as horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, comissões e outros pagamentos diferentes de natureza dos salários também devem entrar na conta todavia.
A saber: quando ocorre do colaborador sair do emprego por demissão sem justa causa, a conta da gratificação natalina deve necessariamente passar por um cálculo feito de maneira proporcional ao tempo de trabalho. Com efeito, o pagamento feito em conjunto com os valores da demissão. Quem sai do emprego por justa causa todavia perde completamente o direito a receber o 13º salário.
14º salário foi confirmado?
Por fim, é importante lembrar que muitas pessoas estão ansiosas para saber mais sobre o pagamento do 14º salário.
Afinal de contas, com a mudança de chefia no Executivo no próximo ano, é possível afirmar que o 14º salário do INSS foi confirmado?
Infelizmente não. Esse pagamento ainda depende do andamento do Projeto de Lei (PL) 4.367/2020.
Contudo, o texto não vai ser liberado ainda neste ano. Em outras palavras, a aprovação exige uma Comissão Especial que não vai aprovar os pagamentos em 2022, de acordo com especialistas.
Por isso é necessário aguardar detalhes sobre a possibilidade do pagamento em 2023.
Dicas para ganhar mais
Para ganhar mais, em primeiro lugar, você deve entender qual o seu papel na empresa, antes de solicitar um aumento ou algo do gênero é preciso estar ciente de quais as expectativas a seu respeito. Então, antes de realizar a solicitação, se faz necessário que todas as suas conquistas e resultados estejam anotados. Isso porque o seu gestor pode estar ciente do seu seu desempenho, mas ele não verá todos os seus esforços.
Além disso, também é preciso estar a par do valor do mercado no seu cargo, essa informação permite que você esteja atualizado sobre qual o seu salário ideal, o que é essencial para um possível aumento. Para isso, você pode fazer pesquisas frequentes e levar o que foi coletado junto com os registros dos seus resultados.
Desenvolver novas habilidades pode ser um diferencial para que você receba um salário maior, por isso, busque destacar as competências que você está disposto a desenvolver. Uma outra forma de enriquecer o seu currículo e ainda ter um aumento é através de uma pós-graduação, dessa forma, você pode aprofundar os conhecimentos profissionais que já possui.
Qual será o valor do salário mínimo em 2023?
Em ano de elição, os trabalhadores e aposentados estão com grandes expectativas para que o salário mínimo sofra com um aumento maior do que o último ano. Dessa forma, ambos os candidatos prometeram aumentar o valor do piso salarial dos brasileiros.
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o valor ideal para o salário mínimo, ao se considerar as despesas de uma família composta por 4 membros, seria de em média R$ 6 mil, o que equivale ao valor do salárioa atual multiplicado por cinco. Isso significa que os brasileiros estão vivendo com um valor bem abaixo do que seria considerado ideal para que um cidadão possa viver com dignidade.
Dessa forma, todos os trabalhadores devem ter direito a um salário ideal para que possam garantir uma boa alimentação, moradia, educação, saúde, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência. Os itens em questão são basilares para que uma pessoa possa viver um mês sem passar por dificuldades socioeconômicas.
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