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Salário mínimo recebe reajuste MAIS UMA vez? Nova previsão de valor saiu HOJE, confira | Brazil News Informa

Salário mínimo recebe reajuste MAIS UMA vez? Nova previsão de valor saiu HOJE, confira | Brazil News Informa

Muitos brasileiros dependem hoje em dia exclusivamente do valor do piso salarial. Desde empregados em CLT até pensionistas do INSS, esse número faz diferença para milhões de brasileiros e brasileiras. 

Por isso é importante ficar atento para as novidades no reajuste do salário mínimo. Entenda todos os detalhes e saiba porque a previsão dos novos valores mudou novamente nos últimos dias.

Previsão do salário mínimo em 2023

Primeiramente, é importante lembrar que na última semana cresceram as movimentações e discussões sobre a previsão do salário mínimo em 2023. 

Isso passou a acontecer principalmente depois que o Governo Federal divulgou o projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias para o próximo ano. A saber, esse documento traz as informações sobre os gastos oficiais para os próximos semestres. 

Como era aguardado, o salário mínimo em 2023 não deve ter ganho real novamente. Ou seja, o aumento será apenas para “cobrir” a inflação – o que é previsto em lei. 

Novo reajuste do salário mínimo

O problema, contudo, é que a Secretaria de Política Econômica do Ministério da Economia divulgou uma nova previsão de reajuste do salário mínimo. 

A saber, a previsão inicial era de um Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 2022 de 7,41%. Sabendo que o salário mínimo depende desse indicador, esse seria o aumento. 

Ainda assim, os novos números da Secretaria afirmam uma nova previsão de 6,54%. Ou seja, como ajuste da inflação a previsão é menor ainda. 

Se for confirmada a porcentagem de 6,54%, o valor do salário mínimo de 2023 será de R$ 1.292 – seguindo a última atualização do Ministério da Cidadania. 

Valor do salário mínimo de 2023 está confirmado?

Por fim, é importante lembrar o que muitos especialistas estão afirmando neste momento. 

Ainda não é possível “cravar” o valor do salário mínimo no ano que vem porque a inflação ainda pode oscilar. Ou seja, a previsão de pouco mais de 6% ainda pode mudar e, com isso, muda o valor do piso salarial.

Lembrando que nos últimos quatro anos, o Governo Federal conseguiu apenas reaver o valor da inflação. Isto é, não houve um acréscimo real no valor do salário mínimo. 

A expectativa é que isso aconteça novamente e que o aumento não ultrapasse R$ 100. Ou seja, as previsões ficam entre R$ 80 e R$ 90 a mais para o próximo ano. 

Salário mínimo ideal para os brasileiros

Antes de mais nada, é válido ressaltar o que determina o salário mínimo vigente. Para a cotação do valor ideal, o Governo Federal visa calcular os valores relacionados à inflação. Isto é, o salário é relativo ao preço estipulado para sobrivivência básica de uma família/indivíduo. Para essa sobrevivência, são considerados fatores como alimentação, higiene, vestuário, entre outras coisas.

Acontece, portanto, que diversos especialistas já relataram o fato do valor concedido, não ser equivalente para o sustento ideal de uma família. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), o valor do salário mínimo ideal para os brasileiros, seria por volta de R$6.388,55.

Para realizar esse cálculo, o Departamento levou em consideração o preço de necessidades extremamente básicas, como o preço dos alimentos da cesta básica e os cálculos de energia elétrica e educação, como por exemplo. Assim sendo, segundo as informações divulgadas, o salário atual não é capaz de manter, como deveria, nenhuma família brasileira.

10 maiores salários mínimos do mundo

10º. Irlanda

Antes de mais nada, em décimo lugar, encontra-se a Irlanda. O país paga, por hora trabalhada, EUR$10,50. Isto equivale a mais deR$50,00  considerando a moeda brasileira. Além disso, o país conta com enormes benefícios para aqueles que precisam trabalhar e estudar ao mesmo tempo.

9º. Canadá

No Canadá, o salário-mínimo pode variar de acordo com a província em que o cidadão está inserido. Portanto, a media de remuneração varia entre CAD$13,00 e CAD$15,00 por hora. O valor mínimo corresponde a 51,41 do real brasileiro.

8º. Reino Unido

O Reino Unido é um dos lugares que mais recebem intercambistas e visitantes do mundo. No entanto, mesmo que o custo de turismo seja alto, os moradores recebem um excelente salário. Isso porque, a média paga por hora é de £9,20 por hora, o que corresponde a R$55,10.

7º. Bélgica

A Bélgica também é um dos lugares com maior enfoque em turistas. Portanto, a remuneração para seus trabalhadores também é um tanto quanto satisfatória. Atualmente, um cidadão recebe mais que €10,00 por hora trabalhada, podendo variar. Assim como os exemplos anteriores, o recebimento também gira em torno de +R$50,00.

6º. Holanda

Normalmente, quem não conhece a Holanda, almeja conhecer, enquanto aqueles que já conhecem, têm orgulho em mencionar o fato. Dentre as vantagens do país, está o pagamento. Por hora, o valor gira em torno de €10,22 por hora. Isto é, mais que R$53,00.

5º. Nova Zelândia

Muita gente se surpreende ao ficar sabendo dos valores recebidos pelos cidadãos trabalhadores da Nova Zelândia. Atualmente, o salário, considerando um valor por hora, gira em torno de NZD$20,00 por hora, o mesmo que R$62,72.

4º. Alemanha

A Alemanha também segue o padrão de pagamento dos demais países. Isto é, pagando cerca de +R$50,00 pela hora trabalhada. Esse valor é equivalente a €10,00 por hora.

3º. França

O salário mínimo lá também está em torno de €10,00 por gora, porém, o preço de grande parte das coisas tem um valor um tanto quanto mais acessível. Isso valoriza ainda mais a moeda e o salário recebido.

2º. Luxemburgo

Antecipadamente, o país paga cerca de €13,40 por hora. Considerando que um euro vale cerca de R$5,25 do real brasileiro, o salário é de extrema vantagem.

1º. Austrália

Em primeiro lugar na lista, está a Australia. No país, o salário mínimo, considerando valor/hora, é de AUS$20,33. Ou seja 71,59 reais. Porém, vale ressaltar que o país é um que oferece um dos custos de vida mais altos do mundo.

Impacto do reajuste em diversos benefícios do Governo

Antecipadamente, de forma breve, é preciso mencionar que o reajuste do salário mínimo poderá atingir diversas áreas e programas do Governo Federal, como BPC, INSS, abono salarial, entre outras. Isso porque, a grande maioria desses programas, têm como base o valor do salário vigente.

Isto é, o salário atual pode ser o ‘piso’ de muitos benefícios, como o da aposentadoria. Portanto, uma vez que esse valor seja alterado, os pagamentos também serão. O mesmo acontece para seguro-desemprego, que realiza as parcelas para o ex trabalhador, considerando a quantia do salário mínimo, recebida por ele, é claro.

Assim sendo, o reajuste do salário mínimo para o próximo ano, trará à tona a necessidade de novas análises e cálculos sobre diversos benefícios ofertados. De modo geral, os impactos podem atingir escalas positivas e negativas, a depender do novo cálculo realizado. Por fim, em caso de mais dúvidas sobre os benefícios, é possível consultar a plataforma on-line do Governo (gov.br).

Proposta de nova jornada de trabalho

Atualmente, os trabalhadores contam com uma jornada de trabalho, em sua maioria, estabelecida em 40 horas semanais, durante 5 ou 6 dias da semana, considerando aqueles que trabalham aos sábados. Acontece, portanto, que diversos estudos e experimentos já constataram que essa carga horária acaba resultando em um desemprenho mais “lento” dos funcionários.

Isso acontece, porque os trabalhadores se sentem mentalmente e fisicamente cansados, portanto, a procrastinação ao fim da semana, é um caminho inevitável. É justamente em virtude disso, que alguns políticos e autoridades estão defendendo uma nova possibiliadade de jornada de trabalho. A modalidade já está em vigor em diversos países, como Emirados Árabes Unidos, Japão e Islândia.

Trata-se de uma carga semanal finalizada em 4dias. Ou seja, as empresas teriam funcionários que exercem suas funções, durante 4 dias da semana. Os estudos realizados indicaram maior funcionalidade dos trabalhadores, bem como maior felicidade e satisfação ao exercerem suas funções. Isso porque, a menor jornada de trabalho influência diretamente nas condições físicas e mentais de um contribuidor. Desse modo, a possibilidade ainda está sendo estudada pelos brasileiros.

Fonte: Pronatec



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